为加强分校管理，建立正常的教学、科研工作秩序，加强岗位责任制，提高教育教学质量，促进各项工作顺利进行，按照《东南大学教职工请（销）假规定》（校通知[2007]69号）、《关于重申东南大学教职工请（销）假规定和上班纪律的通知》（校发[2014]59号）和《关于严格执行教职工考勤制度的通知》（校人字[2015]11号）文件的要求，现就加强教职工考勤工作重申如下：
一、教职工必须严格遵守校内考勤管理的有关规定，按时上下班，因病因事不能出勤者，必须按规定履行请假手续。
1、分校领导班子成员请假按照《关于重申中层以上领导干部请销假制度有关规定的通知》执行。
2、一般工作人员半天以内请假由部门负责人批准，半天以上一天以内由分管领导批准，请假一天以上均由分校常务副校长批准。
3、部门负责人请假一天以内由分管领导批准；请假一天以上由分校常务副校长批准。
二、参加国内外进修、因公出国（境）、各类培训等的教职工均需按照学校的有关规定办理相关的请假手续。
三、教职工因病或因私事需请假者，必须填写请假单，说明请假原因、性质（事假、病假）、请假天数等（病假要有医院证明）；请假应事先办理手续，经批准后有效，除急病或急事外，不得事后请假。请假期满，应履行销假手续，如假满仍不能返校，应按上述规定，办理续假手续。
四、家住南京的教职工在国家规定的节假日、双休日期满后不能如期返回无锡分校工作的，均需履行请假手续，其中确因工作需要、领导指派继续在南京完成有关业务工作的亦需履行请假手续，说明工作内容、滞留时间等。
五、有下列情况之一者按旷工论处：
1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者；
2、要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者；
3、准假到期（包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假等）未申请续假或申请续假未经批准而没有按时到岗者；
4、请假理由经查明是弄虚作假、欺骗组织的；
5、经教育仍不服从组织调动，据不到新岗位工作的，或无正当理由拖延超过报到日期者。
旷工期间不发工资、岗位津贴等待遇，对于连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的教职工，分校将上报学校后根据有关规定予以辞退。
六、行政综合办公室进行考勤并建立台账。考勤情况作为年终考核和奖金分配的主要依据之一。
所有人员请假期间应保持通讯畅通。